昨天（2月26日）下午，“银龄赋智百千万 结对深耕促振兴”中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动启动仪式在火炬开发区中炬高新公司举行，广泛凝聚老同志智慧力量，为市委加力提速推进“百千万工程”添砖加瓦。梁子财出席启动仪式。

今年，市委老干部局印发出台了《中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动工作方案》，引导广大老干部为市委更高质量推进“百千万工程”三年初见成效十大攻坚行动献智出力。据介绍，作为中山市“百千万人才”赋能“百千万工程”芳草行动的一部分，芳草春雨行动由市委组织部指导、老干部局统筹推进，将联动各镇街和各单位老干部工作部门，紧扣“镇村所需、老干所能”精准发力。

按照《方案》规划，至2025年底，全市“晚晴人才库”将从现有100人扩容至200人，同时实现银发人才与中山市“百千万工程”省级典型镇结对助力全覆盖；至2027年底，人才规模突破300人，服务范围延伸至所有镇街；至2032年底，将建成一支500人规模的高素质银发智库，覆盖经济建设、生态环保、社会治理等多个领域，推动银发人才常态化下沉村居，为“百千万工程”提供长效智力支撑。

活动当天，冯煜荣、韩泽生、刘传沛、张延杰、郑集思、郑万里、何向民、黎柱成等8位中山银发首席专家代表获颁聘书，并与结对镇街签署助力协议。

中山职业技术学院党委原副书记何向民：“我们从去年以来已经接触了中山各镇街大概有三十多个发展项目，研究他们的一些痛点，我们都在梳理这些项目发展的可行性，希望在新的一年，能把这些深入下去。”

中山职业技术学院副教授姚晓波：“我作为一个退休老教师，特别关注中山的绿水青山的建设和中山的教育发展，我关心我们的子孙后代发展，这就是我在后面的努力方向。”

记者：梁景文 关志敏

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