最近，全市各大线上、线下的招聘平台，求职和用工情况都异常活跃，尤其是家政市场回温迅速。与春节前“阿姨难求”相比，目前家政市场用工情况怎样呢？

这天上午，记者在市内一家政公司前台见到，有多名求职者正在应聘，也有街坊前来物色家政服务人员。

求职者区女士：“找搞下卫生，做饭的，买一些菜这些都行，但我就不要住家的，我已经到退休的年龄，但又不想真正退下来，就想找一份事做，有精神寄托，增加收入，又可以打发时间。”

求职者何女士：“现在就是想找一份专门做饭，不搞卫生的，轻松一点，我主要是不想太早退休，买菜做饭就是这两样。”

雇主麦先生：“本身我家里有十几个人，想找一个每天做两餐饭的，我们没空，要出去干活，如果能力行的，给高一点价钱也可以，如果只是做两顿饭的，月薪大概是5000至6000元，如果再加上搞一下卫生，就是7000~8000元。”

与春节前家政人员用工紧缺相比，节后家政市场回温明显。特别是元宵节之后，回老家过年的家政服务人员陆续回来了，现在正是家政服务供需匹配的高峰期。

家政公司主管王炜珠：“有一些外地阿姨如果当天没有匹配成功，我们会安排她去住宿，让她在空档期内上我们楼上培训，给她技术提升，让她更好地上班，我们培训是不收费用的。”

春节过后，除了普通的日常做饭搞卫生外，特别是养老护理、育婴育儿、病患照护等领域，需求呈现激增态势。

家政公司负责人林玉美：“最缺的还是养老板块，因为养老板块的要求稍微高一点，需要有专业的技能，还有良好的素养，所以我们匹配的时候，会尽量争取满足客户需求的同时，考虑到家政人员的专业程度。”

记者了解到，春节前后，中山市家政行业协会、家政产业园及一些家政龙头企业都在想方设法保障用工。

中山市家庭服务业协会副会长于卫星：“家政企业积极行动起来，企业为返岗的家政人员报销车费，还提供住宿，以此吸引更多家政人员尽快回到工作岗位，同时组织免费的岗前培训，帮助家政人员快速恢复服务能力。”

同时，中山市家庭服务业协会也持续开展劳务协作对接活动，促进企业与职业院校及职业培训机构开展定向培训，尽力满足市场需求。

记者：曾燕 林良宏

一审：古淑雯

二审：牛宇华

三审：蒙羿帆