今天（11月28日）上午，由市委组织部联合市“百千万工程”指挥办等5个单位印发的《中山市“百千万人才”赋能“百千万工程”芳草行动实施方案》正式发布，该方案包括三个方面、共十八项内容。

《实施方案》提出，引导“百千万人才”赋能“百千万工程”，即推动百名特聘人才下乡，千名港澳青年入乡及万名大学生返乡。截至去年年底，全市共有各类人才114万人，“芳草行动”是为了鼓励全市各领域人才积极发挥自身智力优势，投身“百千万工程”的一大有力举措。

中共中山市委组织部副部长张远梁：“实施‘芳草行动’推动人才赋能‘百千万工程’能更有效地把镇的特色、村的资源统筹起来，推动惠民富民，把人民对美好生活的新期待落到实处，实施‘芳草行动’也是中山人才工作自觉服务中心大局的创新探索，是广大人才主动担当作为，运用所学所长服务社会的积极尝试。”

《实施方案》提出的“百名特聘人才下乡，培育人才兴村新动能”，包括以全市53个“百千万工程”省级典型培育村为主要阵地，设立特聘人才工作坊，作为特聘人才与乡村需求精准对接的空间载体，还将组建“特聘人才巡回服务团”，常态化到镇街、村（社区）开展巡回服务等五条措施。来自市人民医院的杨秀芳医生，以医联体为平台积极主动入县下乡赋能“百千万工程”，她坚持每年约70次对基层单位进行技术帮扶。

中山市人民医院新生儿科主任、特聘人才杨秀芳：“对基层医院医、教、研以及管理方面进行全面的提升，另一方面，除了对医院的帮助以外，也希望能让当地老百姓不用走到三甲医院那么远，能够在当地有名医来帮他就诊。”

《实施方案》提出的 “千名港澳青年入乡，激发人才强村新活力”，包括港澳青年申报重大人才工程，全职到岗后可获得50万元-160万元资助，以及优化港澳青年创业环境等五条措施。

毕业于香港浸会大学的卢楚琪，回到家乡后利用自己所学投身于现代农业发展。

港澳青年卢楚琪：“以后可以用我们学到的理论知识、专业技术，在田间地头进行实践，作为一名新农人，虽然我从事的是一个‘土’的工作，但是这11年的农业工作让我觉得这份工作是一个接地气的土、实干的土，可以为大家餐桌贡献健康食品的土。”

《实施方案》提出的“万名大学生返乡，引领人才留村新风尚”，包括培育一批“乡村推介官”、创办“芳草创业集市”、推出一批“芳草驿站”等八条措施。从美国留学归来的吴家铭，决定把中山的优势资源和他正在创办的跨境电商平台结合起来，通过电商渠道把家乡的好产品带到海外。

青年创业者吴家铭：“在创业过程当中，我不仅仅是做产品的销售者，更希望能够成为家乡与世界市场之间的‘桥梁’，我将结合家乡实施‘百千万工程’的机遇，积极投身‘芳草行动’，继续专注发展壮大我的创业项目，把更多的家乡优质产品推向国际市场。”

活动现场，市委常委、组织部部长梁子财为各镇街颁发了“芳草行动特聘人才工作坊”牌匾和首批2名“乡村新秀”聘书。

记者：朱文佳 吴耀华

一审：古淑雯

二审：牛宇华

三审：杨沛